迷惑電話だと思ったらJACリクルートメントからの電話だった
“心当たりのない番号”からの着信があれば、「迷惑電話かな?」と思ってしまう人も少なくないでしょう。
まずは、JACリクルートメントからの電話が迷惑電話と感じてしまったという例をご紹介します。
「留守電にメッセージを残すでもなく、完全に迷惑電話だと思って後からネットで調べてみたら、JACリクルートメントの支店からの電話だった」
上記は、JACリクルートメントの利用者が電話連絡を迷惑電話だと思ってスルーしてしまったという例です。
支店の電話番号を登録しておけば解決しそうですが、一般的な企業なら複数回線を保有していることが普通ですので、登録外の回線から電話がかかってきた場合は「迷惑電話かな?」と思ってしまう可能性は考えられます。
この場合は面倒でも、正確に電話連絡を受け取るために、その都度登録することが最善策と言えます。
また、JACリクルートメントから各企業への営業電話も、時に迷惑となっているようです。
「海外で事業展開を考えている企業を対象に電話していると一方的に喋ってきたが、当社の会社案内を見れば、どのような企業か、海外で事業展開しそうかどうかなどは分かるはず。このような電話は迷惑でしかない」
営業電話はとにかく相手にかけないことには始まりませんので、手当たり次第のようなところもある程度は理解できます。
しかしながら、さすがに海外での事業展開とは無縁の企業にかけてきて一方的に話されたら、迷惑電話と感じてしまうことは無理もありません。
JACリクルートメントからのメールは迷惑メールフォルダに入りやすい?
JACリクルートメントからの電話を迷惑と感じる人がいる一方、JACリクルートメントからのメールを待っているのになかなか届かず、ふと迷惑メールフォルダをチェックしてみたら、JACリクルートメントからのメールが届いていたというケースもあります。
JACリクルートメントのみならず、転職エージェントから送られてくるメールが迷惑メールフォルダに振り分けられてしまうという現象は少なからずあるようです。
特に採用、不採用に関する連絡や、面接日時に関する連絡などが届かないと、場合によっては登録者の信用にも影響を与えてしまいます。
「JACリクルートメントに登録したのは良いけれど、その後に音沙汰がない」
「JACリクルートメントから仕事紹介のメールがこない」
「JACリクルートメントから面接結果のメールがこない」
「セミナーに申し込んだものの、確認用の自動返信メールが届かない」
そんな時はまず、迷惑メールフォルダを開いてJACリクルートメントからのメールが届いていないかをチェックしてみましょう。
JACリクルートメントからの迷惑電話や迷惑メールフォルダの対処方法は?
「JACリクルートメントからの電話が迷惑」あるいは「JACリクルートメントからのメールが迷惑メールフォルダに振り分けられてしまうのを何とかしたい」と思った時の対処方法について解説します。
※JACリクルートメントからの電話が迷惑な時の対処方法
企業宛にかかってきた場合は担当者が対応しなければなりませんが、JACリクルートメントからの営業電話が不要で迷惑であると感じているのであれば、きっぱり「今後このような電話は一切不要」と伝えるほかありません。
ただし、企業同士の場合は今後どんなニーズが生まれるか分かりませんので、迷惑とは感じていても、あくまで丁重に対応するというところがポイントになってくるでしょう。
一方、JACリクルートメントの利用者で電話が迷惑と感じている人は、すでに転職に成功したか、転職活動を取りやめたか、あるいは他の転職エージェントで話が進んでいるという人だと思います。
もし、すでに転職している場合や他の転職エージェントで話が進んでいる場合は、正直にその旨を伝え、転職活動をやめた場合には、担当コンサルタント宛に「転職活動終了」の件名でメールを送信しておきましょう。
※JACリクルートメントからのメールを迷惑メールフォルダに振り分けられてしまう時の対処方法
JACリクルートメントからのメールが迷惑メールフォルダに振り分けられてしまうのは、Outlookなどのメールソフトではなく、フリーメール(Yahoo!メールやHotmailなど)を使っている人に、特に多い傾向にあるようです。
Yahoo!メールであれば「フィルターと受信通知設定」でJACリクルートメントのメールを受信できるように設定したり、すでに迷惑メールフォルダに振り分けられている場合は「迷惑メールではない」をクリックしたりするなどの対策が必要です。
Hotmailであれば「差出人セーフリスト」にJACリクルートメントのドメインを追加することで、迷惑メールフォルダに振り分けられてしまうのを防ぐことができます。
なお、メールの受信設定について、詳しくはJACリクルートメントのよくある質問にも記載されていますので、参考にしてみてください。